Phân tích các đặc trưng của đạo đức cán bộ, công chức Việt Nam. Đánh giá thực trạng đạo đức cán bộ, công chức ở nước ta hiện nay. Nghiên cứu đề xuất một hệ thống giải pháp có tính khoa học, phù hợp với yêu cầu thực tiễn và có tính khả thi nhằm xây dựng đạo đức của đội ngũ cán bộ, công chức ở nước ta
Phân tích các đặc trưng của đạo đức cán bộ, công chức Việt Nam. Đánh giá thực trạng đạo đức cán bộ, công chức ở nước ta hiện nay. Nghiên cứu đề xuất một hệ thống giải pháp có tính khoa học, phù hợp với yêu cầu thực tiễn và có tính khả thi nhằm xây dựng đạo đức của đội ngũ cán bộ, công chức ở nước ta
Làm rõ về mặt lý luận khái niệm và nội dung của dịch vụ hành chính công. Khảo sát và phân tích thực trạng cung ứng dịch vụ hành chính công ở các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay. Đưa ra những kiến nghị và giải pháp nhằm cải tiến việc cung ứng dịch vụ hành chính công
Nghiên cứu đưa ra các cơ sở chức năng quản lý công tác hành chính tư pháp của hệ thống hành chính nhà nước. Đánh giá thực trạng công tác bồi dưỡng, đào tạo kiến thức quản lý công tác hành chính tư pháp hiện nay ở Học viện. Đề xuất các chương trình giảng dạy về quản lý công tác hành chính tư pháp trên cơ sở phân tích khách quan yêu cầu trong việc thiết kế chương trình, nội dung giảng dạy phù hợp với từng loại đối tượng tại Học viện
Trình bày địa vị pháp lý, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan cấp Bộ trong hệ thống quản lý hành chính nước ta. Nghiên cứu thực trạng của việc đánh giá chất lượng hoạt động của cơ quan cấp Bộ ở nước ta hiện nay. Xây dựng hệ thống thước đo đánh giá chất lượng trong hoạt động quản lý hành chính của cơ quan cấp Bộ ở nước ta hiện nay
Khái quát quá trình hình thành đô thị, vai trò của đô thị. Nghiên cứu đưa ra các tiêu chí phân loại đô thị đang áp dụng ở nước ta. Nghiên cứu các mô hình tổ chức chính quyền đô thị ở nước ta từ năm 1945 đến nay. Đề xuất một số kiến nghị về tổ chức bộ máy chính quyền đô thị đáp ứng các yêu cầu đổi mới quản lý nhà nước về đô thị trong điều kiện hiện nay
Phân tích vai trò của công nghệ thông tin trong phục vụ hoạt động quản lý nhà nước. Đưa ra các luận chứng khoa học cho định hướng chiến lược xây dựng hệ thống thông tin trong khu vực nhà nước, đồng thời phân tích các vấn đề phát sinh mà các nhà quản lý cần lưu ý khi ứng dụng CNTT trong quản lý nhà nước. Đề xuất các nguyên tắc trong xây dựng và quản lý các dự án CNTT và xác định khung kiến thức cho việc đào tạo các cán bộ lãnh đạo, quản lý về CNTT
Trình bày các cơ sở lý luận của việc đổi mới chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho cán bộ, công chức nhà nước ở các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ. Đánh giá chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức theo các ngạch công chức tại Học viện. Đề xuất một số kiến nghị về xây dựng chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho công chức ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ
Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn áp dụng phương pháp dạy học tình huống trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Việt Nam. áp dụng phương pháp dạy học tình huống trong đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay. Xây dựng hệ thống tình huống cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ta trong giai đoạn hiện nay
Nghiên cứu một số vấn đề lý luận về thiết kế mô hình tổ chức bồi dưỡng và quản lý hành chính nhà nước. Phân tích, đánh giá tình hình tổ chức và cơ chế hoạt động của từng đơn vị ở Học viện HCQG hiện nay. Đánh giá vai trò, vị trí và năng lực của phụ nữ ở Học viện hành chính quốc gia trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp hoàn thiện, tăng cường quản lý của lãnh đạo và phát huy vai trò nữ cán bộ, nữ giảng viên của Học viện hành chính quốc gia